Pelantikan Kembali Pejabat Eselon III dan IV - Jurnalisia™

  • Jurnalisia™

    Mengusung Kearifan Lokal

    Jurnalisia™

    Sumber Data Cuaca: https://cuacalab.id

    Selasa, 20 Mei 2014

    Pelantikan Kembali Pejabat Eselon III dan IV

    Jurnalisia, Setelah seminggu sebelumnya melantik pejabat eselon III dan IV di lingkup Pemkab Tanah Bumbu, Sekda kembali melantik 7 pejabat eselon III dan IV, Senin (19/05/14).

    Bertempat di aula Sekdakab Perkantoran Bupati, 7 orang yang dilantik tersebut adalah, H.M. Damrah, S.Sos, M.Si yang semula menjabat sebagai Sekretaris Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dilantik menjadi Kepala Dinas Kesehatan Tanah Bumbu. Riza Widjatmiko, A.Md yang semula menjabat Kepala Bagian Keuangan pada Sekretariat DPRD Tanah Bumbu menggantikan posisi H.M. Damrah.
    Akhmad Asmadi, S.Hut dari Kepala Seksi Inventarisasi Pemetaan dan Penatagunaan Hutan Dishutbun dilantik menjadi Kepala Bidang Sarana Prasarana dan Tata Ruang pada Bappeda. Aan Lely Hartati, A.Md, SST yang semula menjabat sebagai Pelaksana pada DPU, dilantik beralih posisi menjadi Kepala Subbag Evaluasi Dokumen dan Pelaporan pada DPU. Laila Iffiyani, S.Sos yang semula menjabat sebagai Kepala Subbag Umum Kepegawaian pada DPU, dilantik menjadi Kepala Subbag Evaluasi Dokumen dan Pelaporan pada Dinas Tanaman Pangan dan Peternakan.

    Sementara Heriyadi, S.Sos yang semula menjabat sebagai Pelaksana pada Badan Kepegawaian Daerah, dilantik menjadi Kepala Subbag Umum dan Kepegawaian pada DPU. Kepala Seksi Verifikasi, Legalisasi Surat dan Barang Berharga pada Dinas Pendapatan Daerah, dijabat oleh Rika Anita Susanti, SE yang semula menjabat sebagai Pelaksana pada Disdik. Adapun untuk Joni Suwarno, S.Sos yang semula menjabat sebagai Kepala Subbid Dokumentasi dan Informasi Kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah, dilantik menduduki posisi sebagai Kepala Subbag Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan pada RSUD dr. H. Andi Abdurrahman Noor.

    Bupati Tanah Bumbu dalam kata sambutannya yang dibacakan oleh Sekdakab, Said Akhmad mengatakan, rotasi jabatan pada dasarnya merupakan hal yang biasa, karena  merupakan bagian dari pembinaan manajemen organisasi dan dipandang efektif sebagai penyegaran kerja yang berguna untuk memotivasi pegawai agar mampu meningkatkan prestasi dan produktivitasnya.

    "Pejabat yang dilantik harus sanggup menyikapi perubahan jabatan secara bijak dan profesional, serta dapat menghindari berpikir dan berkreasi negatif terhadap mutasi atau penugasan pada jabatan baru. Bahkan sebaliknya harus dipandang sebagai wahana peningkatan kualitas diri," ujarnya. (MIZ)



    Editor : Imi Suryaputera


    Tidak ada komentar:

    Posting Komentar

    Komentarmu adalah gambaran isi kepalamu, maka diam lebih bijak daripada sok tahu.

    Beranda

    ... ...